Allvarligt är oseriöst

Att vara seriös, det vill säga att verkligen satsa på det man gör, vara professionell, betyder inte att man är allvarlig, snarare tvärtom. Jag är mycket seriös i mitt föreläsande, jag vill verkligen leverera varenda gång och jag lägger alltid många timmar på att förbereda mig. Jag går igenom materialet, skapar minnesbilder och planerar in lämpliga tankepauser för min publik.  Jag försöker anpassa mitt framträdande, min klädsel och mitt innehåll enligt den beställning jag fått. Allt för att publiken ska minnas så mycket som möjligt av det budskap jag blivit ombed att förmedla.

Jag bandar ofta in mig själv och lyssnar senare på min egen föreläsning. Vilket de första gångerna var hemskt att lyssna på, fy så konstigt man låter. Men som jag ser det är det ända sättet för mig att testa min egen produkt. Jag vill alltså hävda att jag är en seriös föreläsare. Vad jag däremot inte är och jag hoppas att jag aldrig blir är en allvarlig sådan. Det verkar dock som att dessa två vitt skilda ord blandas ihop och ibland tolkas som synonymer, att vara seriös och att vara allvarlig.

För en tid sedan såg jag detta klipp med David JP Pillipps om hur man undviker Powerpoint döden. Träffsäkert!

 

Den 5.9 firas den årliga företagardagen

På måndag firar vi den nationella företagardagen. Jag är inbjuden till Kristinestad för att fira företagardagen med dem och föreläsa. Publiken är mycket bred allt från entusiastiska 13-åringar som knappast hunnit testa att vara företagare till företagare med decennier av arbetserfarenhet i bagaget. Där finns säkert också en del som inte just alls är intresserade av företagande. Även lokalpolitiker och lärare. En brokig skara alltså. Jag kan inte lova att alla blir nöjda, men jag lovar att vara allt igenom seriös och inte särskilt allvarlig.

Tillfället (klick klick) ordnas av Kristinestands Närlingsliv och är kostnadsfritt.

Publikrekord på årets VFA?

De första två åren har omkring 100 personer som deltagit i Välmående Framgångsrika Arbetsplatser seminariet och detta år ser det ut att bli publikrekord. Härligt! Dessutom vi ryms ju fler nu när det ordnas på Ritz.

Välmående på arbetsplatsen
Fjolårets deltagare laddar upp inför seminariet, enligt instruktioner från Folkälsans personliga tränare.

Årets program

Vad är det som är så bra i år då? Jo, det är många inbjudna som begriper sig på varför det är så att vi först ska MÅ BRA för att sedan kunna bli framgångsrika. Inte tvärtom. Vi ska inte slava oss till framgången för att sedan unna oss att må bra. Det är fel tillvägagångssätt för att utrycka det diplomatiskt. Årets seminarium kommer vi att lyfta fram vägen till välmående och framgång ur flera olika synvinklar.

Toni Eskola från Great Place To Work ger oss en inblick i hur de arbetar och vad som enligt honom är avgörande för att bli ett ”fantastiskt ställe att jobba på”. Flera Österbottniska arbetsplatser har lyckats väl i deras årliga landsomfattande mätningar.

Promedis Carita Tuohimäki specialläkare inom psykiatri och rättspsykiatri tar oss med på en resa in i psykets värld. Hur hittar man egentligen en balans mellan arbete och fritid? Varför är det så viktigt? Både för mitt privatliv och för min arbetsplats.

Att mäta välmående

Visste du att de stora företagen har mycket avancerade system för att mäta välmåendet? Visste du att tillverkaren finns nära oss och att de är marknadsledare i Europa? Det visste inte jag, men så är det. Jag blev mäkta imponerad när jag för ett år sen träffade Seppo Salo på Sofor. Han kommer också att ge oss en sneak peak in i välmåendes digitala värld.

Självklart är Folkhälsan med och ser till att vi hittar den rätta stämningen från start. Kortbytarrally i pausen och god hälsosam mat som avslutning är självskrivet på seminariet.

Det kostar ingenting att delta. Seminariet sponsorernas av Promedi, Härmän Kuntokestkus, Folkhälsan, Folksam och Aveo. Jag hoppas att du vill komma med! Här hittar du anmälingsblankett och mer information (Klick, Klick). Om du hellre deltar i Närpes så ordnas eventet där dagen efter (Klick,klick).

Välmående på arbetsplatsen2
Hur kul kan man ha på ett seminarium om välmående på jobbet?

mht-2015-a4-vaasa-se

Härliga saker, fina tider!

Hur glad blir du när människor ställer upp för dig? Det är en rent av underbar känsla, inte sant? Tack Malena, Lars och Laura och alla andra som är med och deltar i uppstartfasen av Työpaikalla.fi genom att medverka i seminariet H2H. Snart ser ett sprillans nytt företag dagen ljus. Crowdfunding fungerar, H2H är beviset!

Malena Björndahl
Malena som driver bloggen malenami.com kommer att medverka i paneldebatten till förmån för grundandet av företaget Työpaikalla.fi.

P.s Goodiebagen fylls sakta med säkert med läckerheter från framgångsrika företag i Österbotten!

Njut av det underbara höstvädret! Tacksamhet är en underbar livskrydda!

Human 2 Human – En kväll om det magiska mellan människor: Kommunikation

En Korholms politiker satt och körde traktor i Vassor när telefonen ringde och självaste Ingvar Kamprad var på tråden. Politikern heter Stig Beijar och han hade fattat pennan och skrivit brev åt Ingvar i hopp om att få IKEA till Österbotten. Det är flera år sen men jag är fortfarande imponerad av initiativet.
5d8204ed512d8bc60476c25375a66c6c3c7552d7
Klicka på programmet för att se en fullstor version.
Human 2 Human är ett seminarium som handlar om kommunikation, budskap och om att nå fram till människor. Allt händer människor emellan. Om du vill påverka din omgivning och är intresserad av alla de otaliga sätt vi idag kan kommunicera på, ja då kommer du att trivas på Ritz denna kväll!

Vad kvällen kommer att bjuda på

Lars Rosenblad kommer att prata kring kärnbudskap och hur du når ut med dem. Tack vare sin livslånga arbetserfarenhet känner Lars igen en nyhet. Han vet hur man tar den över nyhetströskeln.
Själv kommer jag att visa rent konkret vad som funkat bäst för mina företag. Aveo har en marknadsföringsbudget som är betydligt mindre än genomsnittet i vår branch. Ändå har vi lyckats profilera oss. Jag ska på 30 minuter leverara svaret på frågan: Varför det? Jag kommer att ta fram de 20 bästa kampanjerna vi gjort hittills. Vilka saker har ökat försäljningen för mina bolag.
Kommunikationsgurun Laura tar oss med på en resa in i framtiden. Vad kommer efter Facebook och Twitter? Är det ens väsentligt? Hur påverkas jag som individ? Vad händer när vi kräver allt mer skräddarsydd service? Är det på bekostnaden av att vi också måste ge ut mera information om oss själva? Laura har jobbat bland annat med Dermoshops online synlighet. Hon är en av pionjärerna inom det enorma hav vi idag kallar sociala medier. Vi avslutar med en diskussionen ”what next”. Vart är vi på väg. Hur gör vi för att lyckas i tuffa tider? Är framgångsreseptet annorlunda pga. Konjunkturen.

Du är också med och startar ett nytt företag

Alla pengar går oavkortat till grundandet av portalen Työpaikalla.fi som jag och Ritva Södergård kommer att starta i januari 2015. Om du väljer att spendera den här kvällen med oss så gör du mig och Ritva väldigt glada. Det blir en intressant kväll! Det lovar jag. Ta med dig dina visitkort. Det blir också mingel IRL (In Real Life). Av den befintliga gästlistan att dömma så kommer många intressanta människor att delta!

Du är så välkommen!

 

Vi tänker bevisa för Finlands folk att det är lönsamt att må bra!

Under mina 9 år på Aveo har jag märkt att det behövs mer än sunt förnuft för att få igenom ett beslut som ökar välmåendet på arbetsplatsen. Det behövs ofta siffror och välgrundade argument. Det behövs kunskap om varför vi är lönsammare för våra företag om vi mår bra. Men det räcker inte med endast tråkig fakta. Det ska vara tydligt och lätt framställt så att alla kan ta kunskapen till sig. Du kanske tycker att det här låter riktigt tråkigt. För mig är arbetsplatsvälmående det mest fasinerande jag vet inom företagande. Välmående på arbetsplatsen vinner alla på! Win – Win – Win. Det njuter jag av! Både ekonomen och världsräddaren får sitt.

tyopaikalla-h2h-fb-cover

I höst är 5 år sedan jag sist startade ett bolag, nu är det dags igen! Mina barn är inte bebisar längre så jag har tid att satsa vissa kvällar och helger på en nyfödd företagsbeibis. I januari ser informationsportalen työpaikalla.fi / påjobbet.fi dagens ljus. Spännande tider!

För att samla in startkapital till det nya företaget ordnar vi ett seminarium på Ritz den 7.10.2014. Det kostar 39,- att delta och alla pengar går oavkortat till att finansiera starten av portalen. Mer om seminariet imorgon! Ifall du redan nu vill veta mer så kan du klicka här!

Det finns ett behov av en bloggmamma!

IMG_3186
Et skönt vardagsrum planerat av min kollega Annina Hattula. Här skulle man säkert få goda affärsidéer!

Häftigt säger jag bara! Jag som bara fick ett infall och tänkte att en bloggmamma skulle säkert behövas. Å det visade det sig att det verkligen finns ett behov av. Tack till alla som tagit kontakt med mig. Om jag ärligt granskar min tidtabell så kan jag konstatera att jag just nu är mitt upp i grundandet av ett annat nytt företag. Mer om det imorgon! Det betyder att jag tyvärr inte just precis nu har tid att köra igång affärsidén ”bloggmamma”. Men kanske någon annan ekonomiskt och mediamässigt kunnig person kunde axla rollen? Det kan ju vara en bloggpappa också!

Att spåna idéer över en bit mat har jag alltid tid med!

 

 

Behövs det en bloggmamma i den finlandssvenska bloggvärlden?

Jag har nyss fått en inbjudan till ett finlandssvenskt bloggcommunity på Facebook. Det är nästan bara jag som skriver om företagande och entreprenörsskap har jag märkt. Men vad gör väl det? Bra att vi är olika. Det finns otroligt fina bloggar i svenskfinland, en skattkammare rent av. Vad härligt att läsa om alla människor och deras äventyr. Jag blir glad, känns nästan som om jag fått nya vänner!

Anna o Andreas (1)Bloggmamma till svenskfinland

Nästan samtidigt vaknar entrepernören i mig. Här behövs en bloggmamma. En bloggmamma och hjälpa bloggare att göra mer av sitt bloggande. En bloggmamma som ringer de där obekväma samtalen och hjälper till med prissättning och värderingar. Kanske det finns de som drömmer om att kunna leva på sin blogg men inte riktigt vet hur man driver en verksamhet? Försäljning och företagande det förstår jag mig på och det verkar finnas många sköna typer därute som kunde ha nytta av det.

Tror du det skulle finns behov för en finlandssvensk bloggmamma?

Nyfikna, toleranta, finlandssvenskar intressanta.

I vår finlandssvenska hjärterot, känns jussismen som ett hot.

Så trots att vi vill att det ska försvinna, ska vi tala och påminna.

För våra barn fattar inget av detta trams, de leker på gården, helt sams.

Låt oss tala ut till punkt. Säg, tänk om vi ändå kan leva sunt.

Det här låter ganska lätt, så kan det va, när det är rätt.

Vi är nyfikna och toleranta. Finlandssvenskar helt intressanta.

Låt oss styra åt ett annat håll. Spela tillsammans, på en annan boll.

Låt oss leta reda på toleransen, och den ekonomiska balansen.

Tillsammans kan vi hitta bot.  Slippa, nya större hot.

Så låt oss nu bestämma: Substansen, den finns i den mellanmänskliga acceptansen.

 

Kontaktrallyt kan bli en tradition

Jag är så nöjd! Vilket underbart gäng jag får jobba med. Nästan oberoende vilken galen idé jag fått så är de alltid villiga att testa en gång.

163 personer lyckades vi nå under vårt rally!
163 personer lyckades vi nå under vårt rally!

Dagens kontaktrally resulterade i att 163 personer blev kontaktade av oss mellan 9 och 10 idag. Det var riktigt roligt, så roligt att personalen meddelade att detta ska vi göra till en vana.  Så från och med nu blir det kontaktrally en gång i månaden hos oss! Läs mer om kontaktrallyt här.

P.s Ifall du också kör kontaktrally i din organisation så  är jag nyfiken på resultatet!

Tips för ännu bättre laganda: Kontakt Rally

Jag är en stor förespråkare av frihet, men samtidigt är jag en edsvuren fanbärare av lagandans flagga. 1 + 1 är inte två, utan kanske 2,90. Imorgon kommer vi på mitt jobb att göra något som går under namnet ”kontakt rally” för att påminna oss själva om vad ett lag kan åstadkomma tillsammans.

Kaffepaus
Efter en gemensam kaffepaus med tillhörande taktiksnack är det dags för kontakt rally.

60 minuter rally på måndag morgon

Vi börjar med en rejäl kaffepaus, inklusive taktiksnack. Var och en gissar hur många personer vi tillsammans kommer att kunna kontakta på 60 minuter. Vi kör en 5 minuters ”speedbrainare” för att riktigt komma på vem alla vi ska kontakta. Så intar vi våra positioner framför dataskärmarna, med laddade mobiltelefoner. Vi är redo. Startskottet ljuder, nu har vi 60.00 minuter på oss, fingrarna hamrar på tangentbordet som om det brinner i knutarna.

50 cent per utförd kontakt, utbetalas som belöning till vår kaffekassa. Den som gissar närmast på hur många kontakter vi tillsammans hinner göra får ett eget litet pris.  Ifall vi lyckas göra 24 kontakter per person i snitt så kommer vi att kunna luncha på Stampen för pengarna! Det skulle också betyda att 216 (!) personer blir kontaktade av oss i morgon bitti mellan 09.00 och 10.00.

Blir du kontaktad av mig i morgonbitti så vet du att du är med mig på Rally! Tycker du detta låter som en rolig idé och beslutar dig för att testa detta i din organisation, så skulle jag bli glad om du berättade för mig hur det gick!

Instruktioner för kontakt rally:

Tid: 20 minuter förberedande kaffepaus + 60 minuter rallytid + 15 minuter reflektion och vila. Totalt 100 minuter.

Redskap: Dator och telefon. Har man ett kundregister eller andra listor så är ju det nästan doping men bara nästan. 

Målgrupp: Kunder, samarbetspartners, leverantörer, intressanta personer… ”The sky is the limit” 

Ärende: Tacka, bocka, fråga, lyckönska, gratulera, ja egentligen vad som helst.

Varför: För att det är roligt och nyttigt att göra saker tillsammans. För att tydliggöra hur stor inverkan ett helt arbetslag kan göra framom en enskild individ.